ENTRY新卒採用2025 / New graduate recruitment 2025
採用までの流れ / Steps to recruitment
- １．エントリー / Application
- …… 下記「エントリー」よりエントリーしてください。 / Please apply from the following “entry” form.
- ２．一次選考 / First selection
- …… エントリーシートまたは自己PR動画による選考を行います。 / We will screen the application documents or the self-promotion video.
- ３．適性検査 / Aptitude test
- …… 書類選考通過の方に適性検査をご案内します。 / Whoever passed the first selection can take the aptitude test.
- ４．二次選考 / Second selection
- …… グループディスカッションを行います。 / Discussion with multiple people.
- ５．最終選考 / Final selection
- …… 個人面接を行います。/ Interview one each.
- ６．内定 / Offer
募集コース / Application courses
- 通常コース / Normal course
- …… 語学レベルは問わず、ご応募いただけます。/ All English levels are welcome to apply.
- グローバルチャレンジコース / Global challenge course
- 【目安】
・ビジネス会話レベルの英語力 （TOEIC 800点以上、IELTS 6.5以上、英検準1級程度の英語力を基準とする）
・日本語での日常会話がスムーズに行える方 （日本語能力検定N1以上に相当する日本語力）
※各スコアは必須ではありません。・Business level English proficiency
(equivalent to TOEIC score of 800 or above, IELTS score of 6.5 or above, or EIKEN Level 1 is the standard.)
・Ability to smoothly carry out daily conversation in Japanese
(equivalent to JLPT N1 level)
※Scores are not requied.
募集要項 / Application guidelines
- 仕事内容 / Application guidelines
- パブリックリレーションズ（PR、プロモーション、デジタルプロモーション、スポーツマーケティング、グローバルコミュニケーション）業務全般
General public relations services (PR, promotion, digital promotion, sports marketing, global communications)
- 勤務地 / Location
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JRP千駄ヶ谷ビル
JPR Sendagaya Building, 4-23-5 Sendagaya, Shibuya-ku, Tokyo
- 雇用形態 / Employment type
- 正社員
Permanent employee
- 募集対象 / Recruitment target
- 2025年3月卒業見込の方
Graduation expected in March, 2025
- 歓迎条件 / Welcome condition
- 海外大学出身・留学経験豊富な方も可
Graduates of overseas universities, people with extensive study abroad experience
- 勤務時間 / Working hours
- 午前10時～午後7時（休憩1時間・実働8時間）
10am~19pm(1 hour break・8hours on actual working)
- 休日・休暇 / Holidays
- 年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、有給休暇（入社日に3日間付与、その後法定通りに付与）、
特別休暇（32制度「プライベートしっかり休暇」、夏季、年末年始、慶弔、出産・育児・介護等）More than 120 days off per year
2 days off per week (Saturdays and Sundays), national holidays, paid vacations (3 days granted on the day of joining the company, after which they are granted as required by law),
and Special leave (32 system “Private Firm Leave”, summer, year-end and New Year holidays, congratulation or condolence, maternity, childcare, nursing care, etc.) - 給与 / Salary
- 年俸360万円（月給30万円）より
※上記月給は固定の時間外労働（45時間）分の手当を含んでいます。月間で45時間を超えた場合は別途手当を支給します。
From 3.6 million yen per year (monthly salary of 300,000 yen)
※Monthly salary includes allowance for overtime (45 hours).
If hours exceed 45 hours in a month, a separate allowance will be paid.. - 昇給・賞与 / Salary increase and bonuses
- [昇給] 年1回（7月）
[賞与] 業績に応じたインセンティブ賞与を支給する場合があります。[Salary increase] Once a year (July)
[Bonuses] Incentive bonuses may be paid based on performance. - 待遇・福利厚生・社内制度/ Benefits, Welfare, and In-House System
- 社会保険完備（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険）
退職金制度あり（正社員のみ）、家賃・テレワーク手当、教育資金貸付（奨学金返済資金）
社内制度「32の制度」あり
プライベート支援休暇、クラブ活動支援、資格取得支援、社員表彰制度等Full social insurance (unemployment insurance, workers’ accident compensation insurance, health insurance, and employee pension insurance)
Retirement allowance available (permanent employees only), rent and telework allowance provided (trial now)
In-house system “32 systems” available
Private support leave, club activity support, qualification acquisition support, employee award system, etc. - 研修制度 / Training program
- 多彩な新入社員研修、職階別研修あり
A wide variety of new employee training and training by job level is available
サニーサイドアップ2019年卒新卒採用のエントリーを受付しております。
会社説明会を随時開催しておりますので、まずはエントリーをお願い致します。
選考フローなどの詳細はマイページよりご確認ください。
▼エントリーはこちらから▼
募集の流れ
例えば、この過去問。2008年の新卒採用試験で出題された問題です。
「パケレレ」という実在しないスポーツをテーマに、企画力・発想力・マーケティング力・コピーライティング力など、広告業界やPR業界で必要なスキルを問う問題です。
重要なのは、あなたらしい視点や強みで勝負すること。そして、ビジネスとしての成功をきちんとゴールに据えること。
今年もサニーサイドアップらしい設問で、新卒のみなさんをお待ちしています。
この設問には、『あの企業の入社試験に、あのひとが答えたなら』（青志社）の中で、ファッションデザイナー コシノジュンコさんが回答しています。
