“たのしいさわぎをおこしたい“をスローガンとする株式会社サニーサイドアップ(本社：東京都渋谷区、代表：次原悦子、以下「サニーサイドアップ」)は、2017年2月24日(金)より、経済産業省と経団連が推進する「プレミアムフライデー」に賛同し、当社独自の福利厚生制度「32の制度」に、たのしい金曜日を過ごしてもらう為の「たのきん」制度を導入いたします。

サニーサイドアップでは、福利厚生制度「32の制度」において、「恋愛勝負休暇」「失恋休暇」「ファミリーホリデー」などのプライベート充実休暇制度や、健康維持促進の為の「幸せは歩いてこない」制度など、ユニークな制度を導入してきました。

こうした背景のもと、月末金曜日は早めに仕事を終えて豊かな時間を過ごし、結果、日本経済の活性にも寄与出来る「プレミアムフライデー」は、スローガンである“たのしいさわぎをおこしたい”にもふさわしいと考え、積極的に支援、実行してまいります。当社が導入する制度は以下の通りとなります。

たのきん制度の概要

●2017年2月より毎月最終金曜日の就業時間（通常午前10時~19時まで）を午前10時〜15時
といたします。

●「プレミアムフライデー」初回となる2017年2月24日（金）には、非正規雇用社員を含むサニー
サイドアップの全メンバーに「プレミアムフライデー支援金」3,200円を支給します。

●非正規雇用社員は、毎月最終金曜日の就労終業時間を15時までと定めますが、19時までの通常
給与を全額支給いたします。

●毎月最終金曜日の15時以降は、社内会議、および社内行事等を実施いたしません。

＜代表取締役社長 次原悦子のコメント＞
「仕事が充実すれば、プライベートも充実し、プライベートが充実すれば、より良い仕事に結びつくものだと私たちは考えます。金曜日をうまく利用して、週末は少しだけ遠くに出かける。見たこともないモノを見たら、仕事のヒントになるかもしれません。金曜日の午後はスポーツを始めて、それで健康になれば、仕事の生産性も上がるかもしれません。家族一緒に時を過ごし、家庭が円満になれば、仕事場でのささいなことにもイライラしなくなるかもしれません。一度きりの人生ですから、弊社のメンバーには、仕事もプライベートも謳歌してもらいたいと考えます。そのために会社が出来る支援は積極的に行っていきます。頑張って得た対価は、頑張った自分にも使う。それこそが生きたお金の使い方だと私たちは思います。『プレミアムフライデー』が日本経済を活性化させ、多くの人のビジネスとプライベートの充実に結びつくことを願います。」