“たのしいさわぎをおこしたい”をスローガンとするPR会社、株式会社サニーサイドアップ (本社：東京都渋谷区 代表：次原悦子　以下サニーサイドアップ) は、「働き方改革」ならぬ「休み方改革」の一環として、年末に有給休暇等の取得を推進することで、最大17日間の超大型年末年始休暇を取得できる「プレミアム ホリデー」を実施します。
　また、実施開始前日である12月22日（金）14時から、弊社内会議室にて“日本一早い!?”仕事納めを実施。クリスマス前にツリーを片付け、門松を飾り年末年始休暇の準備を行いました。

2017年は「プレミアムフライデー」が開始され、「働き方改革元年」とも呼ばれるような年でした。しかし一方では、長時間労働を改善するための具体的な対応策の提案が無いまま、「残業をしないように」と業務を切り上げるよう強制される「時短ハラスメント（通称：ジタハラ）」といった言葉が生まれることも。また、「世界30ヶ国 有給休暇・国際比較調査2017※」によると、日本の有休消化率は2年連続で世界最下位であり、有給休暇を取得することに対し「罪悪感がある」と考える日本人の割合は6割以上にものぼり、世界で最も多い結果となるなど、日本人の「働き方・休み方」にはさまざまな課題が山積みであることも事実です。

こうした社会情勢を背景に、弊社では年末年始休暇をサポートする「プレミアム ホリデー」の実施を決定。弊社の本来の年末年始休暇は2017年12月28日（木）～2018年1月8日（月・祝）の期間ですが、12月25日（月）、26日（火）、27日（水）の平日3日間を有給休暇等の取得を推進する日とし、最大17日連続の超大型年末年始休暇「プレミアム ホリデー」を実施します。多忙なイメージがある広告・PR業界の企業が、あえて先頭に立って「休み方改革」を推進し、仕事の質を高めていくことで、現状の「働き方改革」がさらに価値のあるものとなるように後押ししていきます。