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女性の活躍度合いから離職率、平均年収まで。
サニーサイドアップのイマがわかる
気になる数字をお見せします。

[調査対象] 株式会社サニーサイドアップ [調査日] 2021年10月1日

年齢や性別にとらわれない企業風土が、
わたしたちらしさです

女性社員比率
57.5%
(女性社員数104名)
女性管理職比率
30.4%
(女性管理職数14名)
20代社員比率
48.0%
(20代社員数87名)
若手管理職比率
15.2%
(20代管理職数7名)
最年少執行役員年齢
34
(2019年7月就任)

ライフスタイルの変化に応じた
働き方ができる会社へ。

フレックスタイム選択比率
11.0%
(23名)
産休後復職率
86.7%
(産休取得者15名のうち13名が復職)

たのしく仕事するための創意工夫
『32(サニー)の制度』。

一日あたりの社員平均歩数
8,444
(2018年7月以降)
幸せは歩いてこない制度
月間一万歩以上歩いたメンバーに報奨金を支給!
「Sunny Coin制度」累計付与数
2,492,686コイン
(2021年以降)
Sunny Coin制度
メンバー同士でありがとうの気持ちを伝えるミニインセンティブ

やっぱり気になる、
報酬面の充実度と離職率。

平均年収
530万円
(過去3年平均 ※2019年~2021年)
インセンティブ発生率
76.9%
(2008年以降)
新卒離職率
2.5%
(2019年入社9%、2020年入社0%、2021年入社0%)
※過去3年の合計

世界を舞台に活躍する
パブリックリレーションズ・カンパニーへ。

PRエージェンシー 2020年売上世界ランキング
18
(The Holmes Report GLOBAL TOP 250 PR AGENCY RANKING)
社員の海外滞在日数合計
1,024
(コロナ発生前、2018年7月〜2019年6月)

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